Skogsnyheter

[tallen100]

tis 01 sep 2020, 20:27#664248

Ja, forumet har nog lite problem.....

Givetvis är sexuella trakasserier åt helvete!

Men som anställd på ett sjukhus som man så kan jag säga att kvinnor KAN! vet inte hur många gånger man knallröd mer eller mindre backat ut från en avdelning.

Och angående kvotering så kan alla ställa sig frågan: Om ni stod inför en livsavgörande operation, vill ni då bli opererad av en världsledande specialist, eller en kirurg som fått jobbet för att denne är av ”rätt” kön?

Du menar alltså att regionen där du arbetar har anställt kvinnliga kirurger som saknar den kompetens som krävs för det arbete de anställts för att utföra?

Vissa lyckas vrida och vända på allt 🤣

[r93]

tis 01 sep 2020, 20:36#664251 Herregud! Är du på riktigt ?
Vad har jag skrivit att manliga kirurger är bättre än kvinnliga, det visar bara att du själv har ganska rutten syn då du förutsätter att jag tycker manliga kirurger är bättre än kvinnliga.

Som älgfoderodlare skriver så ska kompetens alltid värderas högst, inte genus.
Därmed inte sagt att genus inte i vissa fall är en kompetens.
'
Jag målade upp ett exempel där kompetens ställs mot genus, det kunde vara vilket yrke som helst.
Försök komma med något vettigt istället för svammel.

...

[anersimyra]

tis 01 sep 2020, 20:56#664258

Herregud! Är du på riktigt ?
Vad har jag skrivit att manliga kirurger är bättre än kvinnliga, det visar bara att du själv har ganska rutten syn då du förutsätter att jag tycker manliga kirurger är bättre än kvinnliga.

Som älgfoderodlare skriver så ska kompetens alltid värderas högst, inte genus.
Därmed inte sagt att genus inte i vissa fall är en kompetens.
'
Jag målade upp ett exempel där kompetens ställs mot genus, det kunde vara vilket yrke som helst.
Försök komma med något vettigt istället för svammel.

Du inleder med en beskrivning av hur dina kvinnliga arbetskamraters beteende får dig att röd i ansiktet backa ut ur rummet, sen ställer du den retoriska frågan om att behandlas av någon som antingen äger kompetens eller enbart är av ” rätt kön.” Vad vill du egentligen förmedla med din beskrivning av dina kvinnliga arbetskamrater och vad vill du peka på när du ställer den retoriska frågan kring ” rätt kön?”

[r93]

tis 01 sep 2020, 21:03#664264 Jag har ungefär fyratusen kvinnliga ”arbetskamrater” på jobbet då jag inte jobbar på någon specifik avdelning utan rör mig över all verksamhet, några är rejält grova i munnen, långt ifrån alla!!

Men du väljer att misstolka allt jag skriver.

Jag droppar nu innan tråden är helt förstörd.

...

[anersimyra]

tis 01 sep 2020, 21:18#664267

Jag har ungefär fyratusen kvinnliga ”arbetskamrater” på jobbet då jag inte jobbar på någon specifik avdelning utan rör mig över all verksamhet, några är rejält grova i munnen, långt ifrån alla!!

Men du väljer att misstolka allt jag skriver.

Jag droppar nu innan tråden är helt förstörd.

Att vissa av dina kvinnliga arbetskamrater kan vara ” rejält grova i munnen ” har förstås inget som helst med grundfrågan att göra, såvida det inte är menat att förlöjliga och trakassera dig som person förstås vilket är vad frågan handlar om.

[Lars Lundqvist SLU]

tis 01 sep 2020, 22:24#664277

Som älgfoderodlare skriver så ska kompetens alltid värderas högst, inte genus.

Det både du och Älgfoderodlare tycks missa är att man inte föds med viss kompetens. Det är något man får med tiden, något man lär sig. Men det förutsätter att man får chansen att lära sig, exempelvis genom att få det där första jobbet, och att gradvis befordras och få svårare arbetsuppgifter. Och när män högre upp i systemet traditionellt premierar män när någon ska befordras, så får man en situation där bara män bedöms ha tillräcklig kompetens. Och det i sin tur gör, efter århundraden av samma mekanism, att bara äldre män bedöms ha kompetens att bedöma kompetensen hos de yngre, och de prioriterar då män.

Allt det här är faktiskt väldigt väl utforskat så det är inget nytt. Enda sättet att bryta det är att tvinga de äldre männen att börja prioritera kvinnor ibland, och då har det visat sig att kvotering fungerar bra i ett inledande skede. När det blir jämnare könsbalans så börjar systemet fungera som tänkt och människor bedöms efter kompetens, oavsett kön. Men det tar tid att nå dit. Man är normalt tvungen att pensionera bort de gamla stofilerna och ersätta dom med yngre, av båda könen.

[jannee]

ons 02 sep 2020, 08:24#664306 En utjämnad könsfördelning inom arbetslivet har otvivelaktigt varit till en stor fördel för männen - inte minst fysiskt.
Psykiskt är det kanske något annorlunda, mycket av den manliga jargongen har fått eller måste upphöra men även att mannen blivit nödsakad att bli tvingad göra rena s.k. skitjobb = tidigare bara gjorts av kvinnor.
Även att mannens dominans inom gräddfilen har ifrågasatts, något som många gånger ställt mannen i dålig dager.
Å andra sidan kan de kvinnor som övertaget mannens ledarskap vara sju resor djävligare än vad mannen varit.
Många gånger har en man kommit långt bara för att han just är en man, medan kvinnorna ibland måste vara betydligt bättre men mer manipulativa och inte tveka på att slicka uppåt men sparka nedåt.
En kvinnlig chef kan sällan tillåta sig till att vara mjuk, då blir hon ifrågasatt.
En man kan ta lite skit utan att bli ifrågasatt, men inte när det gäller en kvinna.

[bgl]

ons 02 sep 2020, 09:38#664313 Denna akademiska uppfattning om begreppet kompetens är intressant i ett av de länder på jorden som i störst utsträckning sedan mer än 40 år sorterar sina ungdomar i stor utsträckning efter kognitiva förmågor.
Rötterna till högskoleprovet handlar om allt annat än förvärvad kunskap och kompetens, i den miljön har det alltid gällt och fortfarande gäller att ögonblickets villkor kommer före kompetensen.

[uffejohan]

ons 02 sep 2020, 12:35#664325

En utjämnad könsfördelning inom arbetslivet har otvivelaktigt varit till en stor fördel för männen - inte minst fysiskt.
Psykiskt är det kanske något annorlunda, mycket av den manliga jargongen har fått eller måste upphöra men även att mannen blivit nödsakad att bli tvingad göra rena s.k. skitjobb = tidigare bara gjorts av kvinnor.
Även att mannens dominans inom gräddfilen har ifrågasatts, något som många gånger ställt mannen i dålig dager.
Å andra sidan kan de kvinnor som övertaget mannens ledarskap vara sju resor djävligare än vad mannen varit.
Många gånger har en man kommit långt bara för att han just är en man, medan kvinnorna ibland måste vara betydligt bättre men mer manipulativa och inte tveka på att slicka uppåt men sparka nedåt.
En kvinnlig chef kan sällan tillåta sig till att vara mjuk, då blir hon ifrågasatt.
En man kan ta lite skit utan att bli ifrågasatt, men inte när det gäller en kvinna.

Vilken del av världen lever du i? I den bransch jag varit verksam under många år har det successivt tillkommit många kvinnliga chefer och jag definitivt inte sett det som du beskriver. Tvärtemot har klimatet blivit bättre och alla gamla stötar har tack o lov försvunnit.

Det du inte hann idag kan du göra i morgon och hinner du inte då heller så var det inte så viktigt

[PAA]

ons 02 sep 2020, 13:11#664328

I den bransch jag varit verksam under många år har det successivt tillkommit många kvinnliga chefer och jag definitivt inte sett det som du beskriver. Tvärtemot har klimatet blivit bättre och alla gamla stötar har tack o lov försvunnit.

Jag har samma upplevelse i mitt arbetsliv, fler kvinnliga chefer och medarbetare har då mest varit positivt med ytterst få undantag.

[jannee]

ons 02 sep 2020, 15:37#664342 Jag har jobbat inom transportsektorn och där har inte sällan vi män blivit idiotförklarade av kvinnor som arbetat på olika speditioner.
Det är just av KVINNOR vi krävts att genomföra det omöjliga möjligt.
Absolut inte av alla kvinnor men inom vissa speditioner fanns det några "skator" som var för djävliga
Framförallt var det kollegor från öststaterna som kunde bli dåligt behandlade.
Dessutom är det svårt att som man från en öststat ta direktiv av en kvinna och detta kan ha gjort att vissa kvinnor blivit särskilt pådrivande, nästan aggressiv.
Vid påpekande att kvinnans direktiv är omöjligt att genomföra, då hotas inte sällan med att ta in en annan aktör.
Just p.g.a. detta vissa bilar går med stora överlass och bryter mot hastighetsgränser, ibland hinns det t.o.m. ej att förankra lasten ordentligt.
Vissa manliga trafikledare (speditörer) är likadana som djävliga kvinnor men dessa kan man be dra åt helvete.
Just sådan är den bistra verkligheten, ni som tror att allt är guld och gröna skogar.

[uffejohan]

ons 02 sep 2020, 15:46#664343 Usch vilken verklighet du levt i @jannee 😉

Det du inte hann idag kan du göra i morgon och hinner du inte då heller så var det inte så viktigt

[Elmhult]

ons 02 sep 2020, 17:13#664355 På tal om annat. Kan nog sätta en slant på att i även detta forum finns det kvinnor som reggat sig och skriver här som utger sig för att vara män. För om dom inte gör det kan man ju med säkerhet anta att deras inkorg kommer att fyllas med meddelanden från fula gubbar. Och det är ju fan helt åt skogen. Tänk på det. Gubbskrällen! 😉 😀 🌲 🌲 🌲

[tallen100]

ons 02 sep 2020, 17:31#664357 verkar finnas gott om kvinnor här, men inte verkar dom utge sej för att vara män.. 🤣

[Arvid0]

ons 02 sep 2020, 17:47#664361

Usch vilken verklighet du levt i @jannee 😉

Ja verkligen tråkigt om verkligheten är sådan, lika bra vi fortsätter som vi alltid gjort och de kvinnliga studenterna kan vi ju hälsa att de kan lägga ner, för det är minst lika synd om manliga chaffisar från öststaterna o de klagar då fan inte.