sön 11 mar 2012, 11:50#165552
Åkarna, skogsentreprenörerna, skogsägarna m.fl. bestå av personer med olika förutsättningar, erfarenheter, ålder, förmåga att uttrycka sig mm.
1 Bland dessa finns personer som vill förbättra med sin förmåga när förhållandena försämras. Det är en naturlig och nödvändig attityd för överlevnad och utveckling. Detta blir en viss idealitet som vissa personer får bära.
Men det finns också en kunskapspotensial och bundet kapital som vill räddas och behövs i näringen. Så tänker man när ett företag ex. har egna skördare i företaget.
Att som vissa käckt här föreslår att alla missbelåtna åkare bör avyttra sin verksamhet är väl "att kasta ut ungen med badvattnet"?
Man gör inte så i "fredstid". Men när det blir som i Nordafrika då vågar man livet för förändring.!!!!!
2 Andra personer väntar att någon annan skall göra något. Är oftast bromsklossar.
3 Det finns de som använde "utomparlamentariska" metoder via köra skift med sig själv eller göra upp med bolaget på ett bättre avtal. Genom detta sätt splittras egna gruppen och bolaget får ett tillfälligt övertag om motparten tappar fart denna förhandlingsomgång.
Kollegor som gör på detta sätt vill att vissa av de egna skall luras mycket så de själva kan bli en bricka i spelet som tar vinst. (Bland skogsägare är detta vanligt, när vissa förhandlar till sig helt andra priser än de som säljer till sin vanlige inköpare utan egentlig förhandling.
Så länge bolagen inte skäms för sitt överutnyttjande av allt svagare part och tycker att tredje part får ta del av konsekvenserna. (Ex. en trängd part gör något egentligen felaktigt och räknar med att det ändå är liten risk att det blir skadestånd eller att bolaget ställer upp och tystar skogsägaren som klagar.
- Detta är ett händelseförlopp som jag tycker ökar.
För många jobbar intill gränsen där juridiskt efterspel blir följden.
Låt oss få se en förändring där yrkesstolthet lönar sig. Parterna har råd till ett extra telefonsamtal för bästa besked.
Men då krävs sammanhållning, uppoffring tills förändring sker, ökad grad av ärlighet, större helhetssyn för nyttan för branschen.
-Spindeln vill något men får dra för stort lass. Ord om avundsjuka, dumhet etc. måste var jobbiga att höra.
- Hur många kollegor har
stöttat i denna tråd?