fre 08 dec 2017, 00:01#484665Har försökt hitta en mall för ovan nämnda men det verkar var helt bortblåsta.
Läste lite på SäkerSkog och där framgick det att dessa kontrakt har tagits bort pga att man rent juridiskt inte kunde frånta markägaren allt arbetsmiljöansvar under dessa former.
Hur gör man idag om någon utifrån (granne) vill hugga lite ved för egen räkning på annans mark?
Skogsfastigheter
"Vedhuggnningskontrakt" Finns inte detta längre?
✍️ Sammanfattning av tråd
Den här tråden har ännu ingen AI-sammanfattning. Endast inloggade kan skapa en sammanfattning.
Skapa gratiskontoLogga in
fre 08 dec 2017, 08:56#484688Ja, grannen kanske kan tolka att det ingår i allmansrätten "utan din vetskap". Då borde arbetsmiljöansvaret inte ligga på markägaren.
fre 08 dec 2017, 09:01#484689Ocke resonerar nog helt rätt.
Låt grannen avverka ved för eget behov utan din s.k. vetenskap.
Skulle det då mot all förmodan hända någon incident är du totalt ovetande om varför och hur det kunnat ske, dessutom på din ägda mark
Låt grannen avverka ved för eget behov utan din s.k. vetenskap.
Skulle det då mot all förmodan hända någon incident är du totalt ovetande om varför och hur det kunnat ske, dessutom på din ägda mark
Re: "Vedhuggnningskontrakt" Finns inte detta längre?
fre 08 dec 2017, 09:11#484691Har du röjt ner veden och grannen hugger upp den med yxa och handsåg så tror jag man klarar sig för både arbetsgivaransvar och skyddsföreskrifter. (Tror jag!)
fre 08 dec 2017, 09:52#484696Isteskog har troligtvis inte helt rätt. "Tror" det var i Nybro/Emmaboda kommun för rätt många år sedan en man fått tillåtelse att ta till vara hyggesrester efter en slutavverkning. Hur som helst hade denne vedhuggare lyckats skada sig ordentligt vid upparbetningen på denna kalfälla och det ryktades i alla fall om att markägaren på något sätt blivit ersättningsskyldig.
Markägaren skulle betala någon sorts självrisk tror jag det i slutänden handlade om
Därav är mer eller mindre alla markägare väldigt restriktiva mot att tillåta någon obehörig person tillvarata hyggesrester för eget behov.
Sedan prats det mycket och vad som är sant eller en skröna låter jag vara osagt.
Ryktas även att om markägaren SÄLJER hyggesresterna (till en privatperson - vedhuggare) är denne ändå inte ansvarsbefriad, hur sant detta är låter jag också vara osagt.
Markägaren skulle betala någon sorts självrisk tror jag det i slutänden handlade om
Därav är mer eller mindre alla markägare väldigt restriktiva mot att tillåta någon obehörig person tillvarata hyggesrester för eget behov.
Sedan prats det mycket och vad som är sant eller en skröna låter jag vara osagt.
Ryktas även att om markägaren SÄLJER hyggesresterna (till en privatperson - vedhuggare) är denne ändå inte ansvarsbefriad, hur sant detta är låter jag också vara osagt.
fre 08 dec 2017, 10:12#484698Sådant här slulle behöva dras till högsta instans för att få ett prejudikat. Eller finns det ett? Ena gången döms en person till 6 års fängelse i tingsrätt för något brott och överklagar till hovrätt och får straffet sänkt eller blir frikänd.
Verkar vara mycket tyckande.
Verkar vara mycket tyckande.
Det som inte kan lagas med silvertejp är inte värt att lagas
fre 08 dec 2017, 10:22#484700Lagtexten säger att arbetsgivaransvar uppstår så fort det anses vara till nytta för markägaren. Så det går väl att tolka olika. Är det till nytta för markägaren att ta bort nedfällda träd som annars ligger kvar i skogen och ger den extra näring tex?
Däremot är det nog ganska klart att arbetsgivaransvar uppstår om vedhuggaren själv börjar röja/gallra eller ta hand om vindfällen.
Däremot är det nog ganska klart att arbetsgivaransvar uppstår om vedhuggaren själv börjar röja/gallra eller ta hand om vindfällen.
fre 08 dec 2017, 10:57#484704Detta verkar vara en gråzon som är riktigt svår att få något "rätt" svar på
Men några funderingar,
- När kan en markägaren bli skadeståndsskyldig vid en olycka. Blir han det per automatik då det klassas som en arbetsplats att hugga veden på annan mark och det blir en "arbetsplatsolycka" pga det eller blir det först en arbetsplatsolycka om grannen (den ev skadade) skulle anmäla det som en arbetsskada?
- Det hjälper inte att grannen har rätt utbildning (Motorsågskörkort) och är erfaren?
- Att skriva något kontrakt där man säljer x-antal Fub på rot för typ 1kr till grannen, kan det vara en idé? Där man skriver med att markägaren frånsäger sig allt arbetsgivaransvar vid denna vedhuggning?
- Är det någon som har nått Vedhuggningskontrak som man får ta del av? Skulle va intressant se.
Men några funderingar,
- När kan en markägaren bli skadeståndsskyldig vid en olycka. Blir han det per automatik då det klassas som en arbetsplats att hugga veden på annan mark och det blir en "arbetsplatsolycka" pga det eller blir det först en arbetsplatsolycka om grannen (den ev skadade) skulle anmäla det som en arbetsskada?
- Det hjälper inte att grannen har rätt utbildning (Motorsågskörkort) och är erfaren?
- Att skriva något kontrakt där man säljer x-antal Fub på rot för typ 1kr till grannen, kan det vara en idé? Där man skriver med att markägaren frånsäger sig allt arbetsgivaransvar vid denna vedhuggning?
- Är det någon som har nått Vedhuggningskontrak som man får ta del av? Skulle va intressant se.
TS
fre 08 dec 2017, 11:35#484709Tag kontakt med Hedemora kommun och begär en kopia 
https://www.google.se/url?sa=t&rct=j&q= ... 6NXUd0tn-J
https://www.google.se/url?sa=t&rct=j&q= ... 6NXUd0tn-J
fre 08 dec 2017, 11:38#484710
En sådan lösning fungerar nog bra förutsatt att grannen har FA-skatt
Olofzzon skrev:
- Att skriva något kontrakt där man säljer x-antal Fub på rot för typ 1kr till grannen, kan det vara en idé? Där man skriver med att markägaren frånsäger sig allt arbetsgivaransvar vid denna vedhuggning?
En sådan lösning fungerar nog bra förutsatt att grannen har FA-skatt
fre 08 dec 2017, 11:56#484714Funderar på om det går att lösa den juridiska frågan genom att hyra ut marken? Eller åker man på arbetsmiljöansvaret ändå som hyresvärd?
Jmf. med att hyra ut en industrilokal eller tillåta byggnader på ofri grund. Här kan ju knappast hyresvärden stå för arbetsmiljöansvaret.
Jmf. med att hyra ut en industrilokal eller tillåta byggnader på ofri grund. Här kan ju knappast hyresvärden stå för arbetsmiljöansvaret.
fre 08 dec 2017, 12:10#484716
Jag fick skriva på ett sådant när jag köpte hyggesrensnings ved av StoraEnso. De har sådana efter att någon skadat sig vid vedhuggning som jag tror att löfte utgavs muntligt o den som skadade sig, krävde skadestånd7ersättning för sin skada som han hävdade var via ett arb.-givar ansvar. Då han hävdade att han utfört åtgärden som ett "Uppdarg" åt Stora. Så de har ett färdigt kontrakt. Kolla där.
Olofzzon skrev:Detta verkar vara en gråzon som är riktigt svår att få något "rätt" svar på
- Är det någon som har nått Vedhuggningskontrak som man får ta del av? Skulle va intressant se.
Jag fick skriva på ett sådant när jag köpte hyggesrensnings ved av StoraEnso. De har sådana efter att någon skadat sig vid vedhuggning som jag tror att löfte utgavs muntligt o den som skadade sig, krävde skadestånd7ersättning för sin skada som han hävdade var via ett arb.-givar ansvar. Då han hävdade att han utfört åtgärden som ett "Uppdarg" åt Stora. Så de har ett färdigt kontrakt. Kolla där.
Re: "Vedhuggnningskontrakt" Finns inte detta längre?
fre 08 dec 2017, 18:06#484766En annan del av de hela är att ha en medarbetarförsäkring som tar ev skador en tillfällig” medarbetare”får
Valtra 6550, jake monterad Moheda M65, Arbro 350M, Moheda 121 4wd
mån 11 dec 2017, 10:41#485203Får ingen riktig rätsida på detta, men jag lägger inte ner mer tid på detta känner jag.
Jag kommer göra ett Vedhuggarkontrakt, ska även maila StoraEnso och se om de vill dela med sig om hur deras kontrakt är utformat.
Efter upprättat kontrakt så är det bara att hoppas på att det inte går så långt att man hamnar inför några juridiska frågor.
Jag tänker som så, att släppa in en person som har erfarenhet och har rätt utbildning och som man känner känns rätt tryggt ändå. Jämförbart med att släppa in en okänd person utan erfarenhet och utbildning vilket ökar risken för att det skulle hända något, sen kan en olycka alltid ske.
EDIT: Har även skickat mail till SäkerSkog och se om man kan få någon nyttig info.
Jag kommer göra ett Vedhuggarkontrakt, ska även maila StoraEnso och se om de vill dela med sig om hur deras kontrakt är utformat.
Efter upprättat kontrakt så är det bara att hoppas på att det inte går så långt att man hamnar inför några juridiska frågor.
Jag tänker som så, att släppa in en person som har erfarenhet och har rätt utbildning och som man känner känns rätt tryggt ändå. Jämförbart med att släppa in en okänd person utan erfarenhet och utbildning vilket ökar risken för att det skulle hända något, sen kan en olycka alltid ske.
EDIT: Har även skickat mail till SäkerSkog och se om man kan få någon nyttig info.
TS
Hej Gäst! Jag heter Fredrik och driver denna sajt. Jag skulle gärna vilja tipsa dig om hur du kan få ut mer av skogsforum. Klicka på de knappar som passar dig här intill (minifönster öppnas).