Skogsnyheter

[isteskog]

mån 31 aug 2020, 16:20#664015 Försvarar inte det som tråden tar upp... men ibland känns det som PK tagit över lite för mycket..... 🙃

[Kse]

mån 31 aug 2020, 16:56#664021

Försvarar inte det som tråden tar upp... men ibland känns det som PK tagit över lite för mycket..... 🙃

Utveckla gärna.

[rokon]

mån 31 aug 2020, 17:01#664022 Där kan jag väl bidraga med den farliga utvecklingen med värdegrunder inom utbildning, myndigheter mm som i praktiken leder till uteslutning av personer, avskedande av redan anställda samt i realiteten yrkesförbud.

Zetor 4340, Ferguson TEA 20 och MB Trac 680

[Joakim S]

mån 31 aug 2020, 17:14#664026

Där kan jag väl bidraga med den farliga utvecklingen med värdegrunder inom utbildning, myndigheter mm som i praktiken leder till uteslutning av personer, avskedande av redan anställda samt i realiteten yrkesförbud.

Haha 🤣. Den heliga "värdegrunden"... Tänk rätt annars är du inte välkommen här.. Undrar hur många bra poliser som rättsväsendet går miste om pga detta.

[isteskog]

mån 31 aug 2020, 17:53#664032

Försvarar inte det som tråden tar upp... men ibland känns det som PK tagit över lite för mycket..... 🙃

Utveckla gärna.

Det har blivit lite för mycket svart eller vitt. Endera håller man med eller inte, verkar som att det inte finns någon gråzon där man lugnt kan diskutera saker utan att endera sidan går i taket. (Min personliga åsikt)

[jannee]

mån 31 aug 2020, 18:11#664036 Egentligen borde detta med sex eller sexistiska påhopp vara enkelt.
Bara till att behandla andra som du själv vill bli behandlad.
Men tyvärr så enkelt är det inte.
En del backar inte för ett skämt eller påhopp eftersom de själva gärna ge igen, eller t.o.m startade skämten eller practical joke, sexistiska eller inte.
Om jag nedtecknar ett ganska grovt sexskämt, kanske 3 av 10 ger tummen upp medan någon eller några förfasas och då riskerar jag bli avstängd.
Skämtar man om någon HEN ligger man verkligt illa till, detta "kön" är tydligen tabu.
I Thailand t.ex är ladyboys en helt vanlig företeelse och ingen reflekterar över fenomenet.
Har svårt att först varför folk retar sig så mycket över så lite.
Du är som du är och är du inte så får du väl acceptera att du inte är som du borde.

[tallen100]

mån 31 aug 2020, 18:13#664037 Håller med iste.
Tyvärr är det lika med det mesta numera.

Allt blir så präktigt så håller du inte med till 100% så är du en dum bakåtsträvare med en förlegad syn.

Men det skiter mitt glada hjärta i 😀

[Lars Lundqvist SLU]

mån 31 aug 2020, 18:29#664041

Skämtar man om någon HEN ligger man verkligt illa till, detta "kön" är tydligen tabu.

"Hen" är en könsneutral ersättning för orden han och hon, så man slipper skriva "han eller hon" stup i kvarten i en text. "Hen" är inte någon viss sorts person.

[Lars Lundqvist SLU]

mån 31 aug 2020, 18:35#664045

Där kan jag väl bidraga med den farliga utvecklingen med värdegrunder inom utbildning, myndigheter mm som i praktiken leder till uteslutning av personer, avskedande av redan anställda samt i realiteten yrkesförbud.

Undrar hur många bra poliser som rättsväsendet går miste om pga detta.

Vad i den statliga värdegrunden är det ni anser att statligt anställda inte ska behöva följa?

[kopierat från Arbetsgivarverkets webb]

Vår värdegrund
Oavsett om du är forskare, polis, utredare, museianställd, stridspilot, danspedagog, skatteexpert, IT-specialist eller annan statsanställd, finns en gemensam statlig värdegrund som bygger på demokratiska principer. Som statsanställd arbetar du dessutom på medborgarnas uppdrag.
- - -
En värdegrund är de värderingar som ligger till grund för verksamheten i en organisation. Den statliga värdegrunden kan sammanfattas i dessa sex grundläggande principer:

Demokrati. All offentlig makt utgår från folket. Folket har i allmänna val utsett sina företrädare till riksdagen. Riksdag och regering har givit den statliga förvaltningen och de statsanställda i uppdrag att genomföra deras beslut.
Legalitet. Den offentliga makten utövas under lagarna. Som statsanställd tillämpar du och följer de lagar och regler som gäller i den statliga verksamheten.
Objektivitet. Allas likhet inför lagen, saklighet och opartiskhet ska iakttas. Lika fall ska behandlas lika och beslut fattas efter saklig handläggning. Mutor och jäv får inte förekomma.
Fri åsiktsbildning. Den svenska folkstyrelsen bygger på fri åsiktsbildning där öppenheten och yttrandefriheten är central. Som statsanställd har du yttrandefrihet och meddelarfrihet. Meddelarfriheten ger dig möjlighet att lämna uppgifter till media utan att källan efterforskas. Sekretessregler kan dock innebära begränsningar av meddelarfriheten.
Respekt för lika värde, frihet och värdighet. Den offentliga makten ska utövas med respekt för allas lika värde och för den enskilda individens frihet och värdighet. Som statsanställd har du alltid respekt för människors lika värde. All form av diskriminering av till exempel kön, etnisk tillhörighet, sexuell läggning eller funktionsnedsättning är förbjuden.
Effektivitet och service. Effektivitet och resurshushållning ska förenas med service och tillgänglighet. Allmänheten ska ges information, vägledning och råd och uppgifter ska utföras på ett effektivt sätt.

[isteskog]

mån 31 aug 2020, 18:44#664048

Håller med iste.
Tyvärr är det lika med det mesta numera.

Allt blir så präktigt så håller du inte med till 100% så är du en dum bakåtsträvare med en förlegad syn.

Men det skiter mitt glada hjärta i 😀

Jag å .... 😉

[Fredrik Reuter]

mån 31 aug 2020, 18:51#664054 En berättigad fråga innan denna tråd flamsar iväg totalt:

Ni som är skeptiska här i tråden, vad tycker ni om rapporten jag beskrev i första inlägget?

Tror ni den beskriver verkligheten, eller ljugs det om läget?

Om den har bäring i verkligheten. Vad tycker ni om det?

MvH Fredrik (tidigare admin@skogsforum). Rapportera virke i vår nya virkesrapport! Det finns inga dumma frågor! Var med och diskutera skog!

[Joakim S]

mån 31 aug 2020, 18:53#664055

Där kan jag väl bidraga med den farliga utvecklingen med värdegrunder inom utbildning, myndigheter mm som i praktiken leder till uteslutning av personer, avskedande av redan anställda samt i realiteten yrkesförbud.

Undrar hur många bra poliser som rättsväsendet går miste om pga detta.

Vad i den statliga värdegrunden är det ni anser att statligt anställda inte ska behöva följa?

[kopierat från Arbetsgivarverkets webb]

Vår värdegrund
Oavsett om du är forskare, polis, utredare, museianställd, stridspilot, danspedagog, skatteexpert, IT-specialist eller annan statsanställd, finns en gemensam statlig värdegrund som bygger på demokratiska principer. Som statsanställd arbetar du dessutom på medborgarnas uppdrag.
- - -
En värdegrund är de värderingar som ligger till grund för verksamheten i en organisation. Den statliga värdegrunden kan sammanfattas i dessa sex grundläggande principer:

Demokrati. All offentlig makt utgår från folket. Folket har i allmänna val utsett sina företrädare till riksdagen. Riksdag och regering har givit den statliga förvaltningen och de statsanställda i uppdrag att genomföra deras beslut.
Legalitet. Den offentliga makten utövas under lagarna. Som statsanställd tillämpar du och följer de lagar och regler som gäller i den statliga verksamheten.
Objektivitet. Allas likhet inför lagen, saklighet och opartiskhet ska iakttas. Lika fall ska behandlas lika och beslut fattas efter saklig handläggning. Mutor och jäv får inte förekomma.
Fri åsiktsbildning. Den svenska folkstyrelsen bygger på fri åsiktsbildning där öppenheten och yttrandefriheten är central. Som statsanställd har du yttrandefrihet och meddelarfrihet. Meddelarfriheten ger dig möjlighet att lämna uppgifter till media utan att källan efterforskas. Sekretessregler kan dock innebära begränsningar av meddelarfriheten.
Respekt för lika värde, frihet och värdighet. Den offentliga makten ska utövas med respekt för allas lika värde och för den enskilda individens frihet och värdighet. Som statsanställd har du alltid respekt för människors lika värde. All form av diskriminering av till exempel kön, etnisk tillhörighet, sexuell läggning eller funktionsnedsättning är förbjuden.
Effektivitet och service. Effektivitet och resurshushållning ska förenas med service och tillgänglighet. Allmänheten ska ges information, vägledning och råd och uppgifter ska utföras på ett effektivt sätt.

Menar du att könskvotering och annan kvotering inte förekommer i statliga företag och instutitioner? Det är ett brott på VärdegrundenTM, och det är helt ok, så länge det drabbar rätt personer. Man har sänkt antagningskrav, då man hellre ser en större mångfald, än hög kompetens.

[jannee]

mån 31 aug 2020, 19:06#664061 När nu detta om sexistiska skämt tagit upp av massmedia är nog riskerna för någon upprepning ganska minimal, i alla fall inom SLU.
Dessutom inget ont utan något gått med sig, och då tänker jag på Covid 19.
Vi ska nu hålla behörigt avstånd emellan varje person så några s.k. handpåläggningar blir svårare att genomföra. Dessutom borde munskydden också lägga lite sordi på skämten.
Men vi har kommer alltid att få leva med överkänsliga personer, är det inte det ena så är det det andra - som flickan sa.

[Fredrik Reuter]

mån 31 aug 2020, 19:07#664062 Så de kvinnliga studenterna på SLU är överkänsliga?

MvH Fredrik (tidigare admin@skogsforum). Rapportera virke i vår nya virkesrapport! Det finns inga dumma frågor! Var med och diskutera skog!

[jannee]

mån 31 aug 2020, 19:12#664063 Ett typiskt bevis på hur Lars vinklar som han själv önskar = typiskt för en byråkrat.
Säg i stället HELA sanningen och inte bara det du själv anser!!!!!!
SKÄMS!!!!!

Hen är ett svenskt könsneutralt personligt pronomen som används på samma sätt som orden han och hon. Ordet kan användas då könstillhörigheten är okänd, oväsentlig eller ska otydliggöras. Ordet kan även användas om personer som inte vill kallas han eller hon - ett pronomen för ett tredje kön. I den senare användningen är hen egentligen inte alls könsneutralt enligt Anna-Malin Karlsson, professor i modern svenska. Hen kan också ses som ett uttryck för normkritik. Ordet har fått mycket uppmärksamhet och såväl positiv som negativ kritik.