Koppla bort allt annat, och bara ha trevligt och lugnt
tallen100 skrev:Lurt det där att pressa på för hårt, en del klarar av att jobba 60-70 timmar veckan men dom har i regel arbetet som en livsstil och saknar oftast helt andra intressen. Många timmeråkare och deras chaufförer tex som sitter och kör tolv timmar om dagen, när dom är tvungna att ta helg och bilen inte kräver några reparationer så kan dom stå och putsa på ekipaget till det är dags att köra igen.... man kan undra hur dom orkar men förmodligen är dom lyckliga.
Men för "vanligt folk" gäller det att försöka hitta balans, så det går att njuta av livet och göra sånt man vill göra också.
Vore det meningen att folk skulle hålla igång dygnet runt så hade dom fötts med en lampa på mösskärmen
jannee skrev:Betydligt bättre att göra något som man senare kanske ångrar än att INGET göra och ångra sig för all framtid.
Finns någon klyftig person som ansåg att man aldrig skulle var mer än 5 år på samma arbetsplats/arbetsuppgifter, orsaken var att man slutade utvecklas - finns säkert undantag men????
tallen100 skrev:Sen finns det ju faktiskt bra arbetsgivare som kan tänka sej att lära upp bra folk direkt på platsen utan skolor och bidrag... Du har inte funderat på skogsmaskin? Maskinvana har du ju så det skulle väl inte vara omöjligt att komma in på en skotare.
ananders skrev:tallen100 skrev:Sen finns det ju faktiskt bra arbetsgivare som kan tänka sej att lära upp bra folk direkt på platsen utan skolor och bidrag... Du har inte funderat på skogsmaskin? Maskinvana har du ju så det skulle väl inte vara omöjligt att komma in på en skotare.
Självklart har jag gått och funderat på köra skogsmaskin, men jag har en känsla av att det blir lite isolerat för mig. Jag trivs att ha någon att snacka med på raster och en stund i omklädningsrummet före och efter jobbet. För utanför jobbet är min umgängeskrets väldigt liten, så vid närmare tanke så behöver jag kanske även skaffa mig en hobby.
Niking skrev:ananders skrev:tallen100 skrev:Sen finns det ju faktiskt bra arbetsgivare som kan tänka sej att lära upp bra folk direkt på platsen utan skolor och bidrag... Du har inte funderat på skogsmaskin? Maskinvana har du ju så det skulle väl inte vara omöjligt att komma in på en skotare.
Självklart har jag gått och funderat på köra skogsmaskin, men jag har en känsla av att det blir lite isolerat för mig. Jag trivs att ha någon att snacka med på raster och en stund i omklädningsrummet före och efter jobbet. För utanför jobbet är min umgängeskrets väldigt liten, så vid närmare tanke så behöver jag kanske även skaffa mig en hobby.
Se till att din nya hobby också innebär att du träffar människor.
/Niklas
Vedmaskin skrev:Niking skrev:ananders skrev:[quote="tallen100"]Sen finns det ju faktiskt bra arbetsgivare som kan tänka sej att lära upp bra folk direkt på platsen utan skolor och bidrag... Du har inte funderat på skogsmaskin? Maskinvana har du ju så det skulle väl inte vara omöjligt att komma in på en skotare.
Självklart har jag gått och funderat på köra skogsmaskin, men jag har en känsla av att det blir lite isolerat för mig. Jag trivs att ha någon att snacka med på raster och en stund i omklädningsrummet före och efter jobbet. För utanför jobbet är min umgängeskrets väldigt liten, så vid närmare tanke så behöver jag kanske även skaffa mig en hobby.
Se till att din nya hobby också innebär att du träffar människor.
/Niklas
ananders skrev:jannee skrev:Betydligt bättre att göra något som man senare kanske ångrar än att INGET göra och ångra sig för all framtid.
Finns någon klyftig person som ansåg att man aldrig skulle var mer än 5 år på samma arbetsplats/arbetsuppgifter, orsaken var att man slutade utvecklas - finns säkert undantag men????
Jag hade en lärare på gymnasiet som sa, " har man varit på samma företag i 25 år ska min inte ha en guldklocka utan en spark i röven".
Jo någon förändring måste ske, att utbilda sig finns någonstans lång bak i huvudet och då något med skoglig anknytning skulle jag tro.
På mitt förra jobb var jag ibland uthyrd till ett lager via farmartjänst och där trivdes jag bra, så lagerarbetare ligger också bland alternativen.
En stor fördel med det jobb jag har idag är att jag kan vara ledig 2 månader under vintern och jobba i min egna skog men hur mycket är det värt när man knappt är ledig under det övriga året?
alias skrev:ananders skrev:jannee skrev:Betydligt bättre att göra något som man senare kanske ångrar än att INGET göra och ångra sig för all framtid.
Finns någon klyftig person som ansåg att man aldrig skulle var mer än 5 år på samma arbetsplats/arbetsuppgifter, orsaken var att man slutade utvecklas - finns säkert undantag men????
Jag hade en lärare på gymnasiet som sa, " har man varit på samma företag i 25 år ska min inte ha en guldklocka utan en spark i röven".
Jo någon förändring måste ske, att utbilda sig finns någonstans lång bak i huvudet och då något med skoglig anknytning skulle jag tro.
På mitt förra jobb var jag ibland uthyrd till ett lager via farmartjänst och där trivdes jag bra, så lagerarbetare ligger också bland alternativen.
En stor fördel med det jobb jag har idag är att jag kan vara ledig 2 månader under vintern och jobba i min egna skog men hur mycket är det värt när man knappt är ledig under det övriga året?
Kan du inte få till någon förändring på nuvarande jobb? Med en arbetsgivare som inser ens värde så borde det inte vara omöjligt att få gehör för dina åsikter och önskemål (nu vet jag ju inte i vilken mån du har påtalat det som du nämner här). Framförallt känns det ju som lite skev arbetsfördelning om vissa ska jobba mängder med övertid och andra ingen alls.
ananders:
Kände själv att jag var på väg in i den berömda väggen en vår för ett par år sedan. Satt då på ett konsultföretag och blev tilldelad ett större projekt som gav mig drygt full beläggning för en heltidstjänst, samtidigt som jag hade andra beställare som jag hade mindre projekt åt sedan tidigare, samt att det droppade in nya mindre projekt från dessa beställare under löptiden för det större projektet krävde som mest. Efter ett knappt halvår där min komptidsbank stuckit iväg ett par hundra h och slog i taket (löneavdelningen uppmärksammade detta och betalade ut en stort antal timmar i pengar 😡 , tid jag trodde att jag kunde ta ut vid senare tillfälle) och jag kände att hur mycket jag än jobbade så växte "att-göra-listan" konstant.
Jag skrev då ett mejl till mina två närmsta chefer och förklarade situationen (skrev att jag var beredd på temporära arbetstoppar som en naturlig del i min dåvarande anställning, men att den dåvarande situationen kändes ohållbar om det fortgick mycket längre och att jag var rädd att jag inte skulle kunna upprätthålla kvaliteten i arbetet), varpå det helt plötsligt hittades resurser som kunde avlasta mig med en del av de mindre uppdragen som jag var involverad i vid sidan av det stora projektet som var min huvuduppgift.
Nu har jag hunnit byta jobb sedan detta, men jag upplevde att mina dåvarande chefers agerande var hedervärt (det låg i och för sig i deras intresse också att få en hållbar situation i organisationen). En av dessa chefer har därefter själv varit på väg in i väggen - lät på honom som att det gick väldigt fort för hans del, upplevde inga varningssignaler innan det tog stopp.
MVH
Alias