ons 08 okt 2014, 11:23#292972
Jag kontaktade AMV och fick följande svar och jag fick själv bedöma om det passar in på vår samfällighetsförening.
"Den verksamhet som ideella föreningar ofta bedriver är i regel inte att anse som yrkesmässig, om den bara syftar till att tillgodose den ideella verksamhetens intressen och behov.
Förutsatt att föreningen
• kan anses som en ideell förening som inte drivs yrkesmässigt,
• inte drivs i vinstsyfte eller av annat ekonomiskt skäl,
• endast använder sig av de egna medlemmarnas arbetskraft, som när som helst kan lämna sina arbetsuppgifter.
• utför arbete som endast syftar till att tillgodose den ideella verksamhetens intressen och behov,
så gäller inte arbetsmiljölagen och därmed inte heller kraven på avlagt praktiskt och teoretisk prov alternativt utbildning som tas upp i 17 och 18 §§ i Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2012:1, Användning av motorkedjesågar och röjsågar. Det finns dock undantag, och det gäller exempelvis om föreningen använder sig av personal som inte är medlemmar. I ett sådant fall kan personalen komma att betraktas som anställda även om lön inte betalas ut utan ersätts av någon annan kompensation.
Arbetsmiljöverket avgör inte på förhand om en förening är en ideell förening eller inte. Vem som bär det yttersta ansvaret i en enskild situation, vid t ex en allvarlig olycka, avgörs av en domstol om frågan skulle föras dit i t.ex. ett brottmål, mål om utdömande av vite eller skadestånd."
Min tolkning är att vår samfällighetsförening kan likställas med en ideell förening. Detta utesluter inte att föreningen kräver både utbildning och skyddsutrustning för de som arbetar på arbetsdagarna.
Hva 3120XP, Hva 560XP, Hva 550XPG Mk II, Hva 536LiXP (4,2Ah), 536LiPT5, Stihl FS 460 C-EMK, Polaris Ranger 570 HD (2014), Kranman T1100/VK1100
J-red CS2149, Hva 18Rl, Hva 235R, Hva 136 Li C (4,2Ah)