fre 13 jul 2012, 09:49#180463
Problemet med att anställa svenska skolungdommar är att det är under en väldigt kort säsong, från runt 10 juni fram tills någon dag efter midsommar samt ett par veckor i augusti. Det är en allt för kort tid för att det skall bli lönsamt att lära upp skolungdommar.
Vi brukar dra igång med planteringen runt 10 maj och fortsätta med det en bit in i september från midsommar till 1 augusti är det uppehåll i planteringen pga semestertider.
Det behövs även fler plantbasar om man enbart kör med svenskar då jag anser att dom inte är lika ärliga och har det lättare att gömma undan någon kassett än folk som kommer hit till Sverige för att jobba eftersom dessa personer som kommer hit för att jobba verkligen vill jobba. Tar även längre tid att hämta upp dem för att de oftast bor på lite olika platser.
Oftast är det föräldrarna till barnen som ringer och söker sommarjobb åt sina barn. Är då tveksamt om barnen verkligen vill ha jobbet eller om det bara är deras föräldrar som vill att de inte skall sitta hemma.
Förstår ju givetvis problemet med att färre svenskar får kontakt med skogliga arbeten idag jämfört med 10 år sedan. Om markägaren vill att det skall vara svensk arbetskraft som gör jobbet så skulle det troligtvis gå att fixa. Blir nog lite dyrare pga det men allt är möjligt bara man får tillräckligt med skogsägare som vill det.
Svenska arbetslösa studenter däremot söker ej jobb som skogsplantör, är oftast de i 14-16 års åldern som gör det i och med att de är så pass unga så får de ej jobba 8 timmar per dag, de får egentligen inte heller gå på ackord om man skall följa lagstiftningen.
i Röjningen är det dock lite annorlunda där går det att få tag på svensk arbetskraft, problemet där är att de flesta svenskar får efter något år möjligheten till att jobba på exempelvis volvo och tyvärr kan man inte konkurrera med lönenivån mot dessa företag.
Skogsvårdsentreprenör i norr