Inför en glesbygdslön på 12000 kr/mån

 Svara  62 inlägg  13937 visningar  9 följer
Avatar Fallback

Re: Inför en glesbygdslön på 12000 kr/mån

 
#336385
Niking skrev:
Hema skrev:
Niking skrev:Jag ser flera problem med att korta arbetstiderna för att få fler i arbete:
1 Metoden funkar bara på större företag med många anställda. Tror inte att företag med 1-2 anställda kommer att anställa om arbetsdagen minskar från 8 timmar till 6 eller 7 timmar.

Redan idag används inhyrd personal för mindre jobb, vilket skulle kunna betyda att en konsult jobbar en dag i veckan på det lilla företaget.


Kan nog bli svårt att få det att fungera. F.ö. måste ju även konsulten läras upp, precis som en långtidsarbetslös

På samma sätt som en sommarjobbar, vikarian eller en nyanställd. Ser inte att det skulle vara ett så jättestort hinder.
Niking skrev:
Hema skrev:
Niking skrev:2 Det tar tid, kraft och energi att skola in nyanställda på arbetsplatsen.

Ett företag som inte vill anställa, går inte en ljus framtid till mötes. Finns väl inget som hindrar att man har en övergångsperiod?.

Det finns gott om lönsamma enmansföretag utan anställda. Det är som sagt dyrt att anställa idag.

Många hyr idag in konsulter, men de kostar än mer i långa loppet.
Niking skrev:
Hema skrev:
Niking skrev:3 De flesta som är långtidsarbetslösa saknar ofta kompetens för de lediga jobben. Det blir väldigt dyrt att anställa dem.
/Niklas

Nu är det ju inte som så att alla arbetslösa är långtidsarbetslösa, samt ju fler jobb som ligger ute desto större chans att färre hamnar i den situationen, men som jag skrev tidigare, så behöver samhället en arbetslöshet runt 2-3%, annars finns det risk för att inflationen skenar Sedan saknar jag någon/några lösningar. Du talar mestadels om problem att det inte går osv. Har du något förslag för de i fas3 t.ex.?


Till att börja med kan man ju fråga varför just de långtidsarbetslösa har blivit långtidsarbetslösa. Vad saknas.? Ett j-vla anamma? Många långtidsarbetslösa behöver nog betydligt mindre självömkan, samt ta sig i kragen och spotta i nävarna.

Om det finns 40.000 lediga jobba på 400.000 sökande, så är det klart som korvspad att alla inte kan få jobba, inte ens hälften. Flera av dem som är långtidarbetslösa är antagligen de som av olika fysiska problem inte kan ta en heltidstjänst eller inte klarar av olika jobbmoment. Eller de lider av någon form av handikap. IInte alla arbetsplatser som är anspassade för en rullstolsbunden. Det kan man väl inte beskylla den rullstolsbunde arbetssökande för. Jag hoppas innerligt att du inte har fördomen att alla fas3:er är i den situationen de är pga. att de inte försökt skaffa jobb.

Därutöver behöver det bli betydligt billigare och enklare att anställa än idag. I det flesta fall krävs det skatter från flera arbetare för att försörja en arbetslös person med bidrag.

Nee, om det för billigt att anställa, försvinner incitamentet att jobbeffektivisera, samt med effektiviseringen kan vi i framtiden gå mot en kortare arbetsdag. Arbetstidsförkortning borde tämligen leda till färre arbetslösa.

Den som är emot arbetstidsförkortning, önskar ni längre arbetstid eller är 8h optimalt?

Niking skrev:
Hema skrev:Kolla in denna nyhet: http://phys.org/news/2015-07-code-faster-expert.html Nu har man lyckats skapa ett datorprogram för optimerar programkod och detta är nog bara början. Kommer bli många jobba som kommer bli drabbade i framtiden.


Programmet kan ju börja med att kolla sig själv. Jag har hört att är det mer än 10 rader programkod, blir det väldigt lätt fel.

F.ö. så läste jag att många kontorsjobb kan rationaliseras bort i framtiden p.g.a bättre programvara http://sverigesradio.se/sida/artikel.as ... el=6159348 Vad ska de syssla med i framtiden?
/Niklas

Arbetsförkortning kommer bli ett måste, jag ser då ingen annan lösning. Eller ska man riva sönder alla de nyss lagade strumporna, då inget annat jobb fanns att tillgå?

PW
Användarvisningsbild

Re: Inför en glesbygdslön på 12000 kr/mån

 Firar 10 år som aktiv medlem på skogsforum! 
#336390
Hema skrev:
Niking skrev:
Kan nog bli svårt att få det att fungera. F.ö. måste ju även konsulten läras upp, precis som en långtidsarbetslös

På samma sätt som en sommarjobbar, vikarian eller en nyanställd. Ser inte att det skulle vara ett så jättestort hinder.

Fast de flesta sommarjobb är ju enkla och brukar ju av naturliga skäl inte kräva någon nämnvärd introduktion. De flesta konsultjobb är väl mer avancerade till sin natur och således kräva mer introduktion?


Hema skrev:
Niking skrev:
Hema skrev:Ett företag som inte vill anställa, går inte en ljus framtid till mötes. Finns väl inget som hindrar att man har en övergångsperiod?.

Det finns gott om lönsamma enmansföretag utan anställda. Det är som sagt dyrt att anställa idag.

Många hyr idag in konsulter, men de kostar än mer i långa loppet.


Men konsulter kan ju i princip sägas upp på dagen. Det kan företaget inte göra med sina anställda.

]
Hema skrev:
Niking skrev:
Hema skrev:Nu är det ju inte som så att alla arbetslösa är långtidsarbetslösa, samt ju fler jobb som ligger ute desto större chans att färre hamnar i den situationen, men som jag skrev tidigare, så behöver samhället en arbetslöshet runt 2-3%, annars finns det risk för att inflationen skenar Sedan saknar jag någon/några lösningar. Du talar mestadels om problem att det inte går osv. Har du något förslag för de i fas3 t.ex.?


Till att börja med kan man ju fråga varför just de långtidsarbetslösa har blivit långtidsarbetslösa. Vad saknas.? Ett j-vla anamma? Många långtidsarbetslösa behöver nog betydligt mindre självömkan, samt ta sig i kragen och spotta i nävarna.

Om det finns 40.000 lediga jobba på 400.000 sökande, så är det klart som korvspad att alla inte kan få jobba, inte ens hälften. Flera av dem som är långtidarbetslösa är antagligen de som av olika fysiska problem inte kan ta en heltidstjänst eller inte klarar av olika jobbmoment. Eller de lider av någon form av handikap. IInte alla arbetsplatser som är anspassade för en rullstolsbunden. Det kan man väl inte beskylla den rullstolsbunde arbetssökande för. Jag hoppas innerligt att du inte har fördomen att alla fas3:er är i den situationen de är pga. att de inte försökt skaffa jobb.


Frågan är varför Kalle får jobb gång på gång, medans Lasse blir långtidsarbetslöshet. De har ju samma utbildning och är i övrigt friska och sunda. Varför väljer arbetsgivare att anställa Kalle men inte Lasse? Är Lasse en loser och Kalle en winner?

Hema skrev:
Niking skrev:Därutöver behöver det bli betydligt billigare och enklare att anställa än idag. I det flesta fall krävs det skatter från flera arbetare för att försörja en arbetslös person med bidrag.

Nee, om det för billigt att anställa, försvinner incitamentet att jobbeffektivisera, samt med effektiviseringen kan vi i framtiden gå mot en kortare arbetsdag. Arbetstidsförkortning borde tämligen leda till färre arbetslösa.


Helt rätt att med rationalisering behövs färre arbetare för att producera lika mycket! Genom att skippa rationalisering kan det ju t.o.m. skapas en del nya jobb, vilket torde väl vara positivt för att få ned arbetslösheten? Det krävs ett antal Alstors för att lasta lika mycket som en stor skotare, liksom det krävs ett antal manuellhuggare för att produvera lika mycket som en gallringskördare.


Hema skrev:Den som är emot arbetstidsförkortning, önskar ni längre arbetstid eller är 8h optimalt?


Så långt det är praktiskt möjligt, bör ju arbetstiden anpassas efter individen, men 8 tim/dag är väl ett bra riktmärke, anser jag.

Hema skrev:
Niking skrev:
Hema skrev:Kolla in denna nyhet: http://phys.org/news/2015-07-code-faster-expert.html Nu har man lyckats skapa ett datorprogram för optimerar programkod och detta är nog bara början. Kommer bli många jobba som kommer bli drabbade i framtiden.


Programmet kan ju börja med att kolla sig själv. Jag har hört att är det mer än 10 rader programkod, blir det väldigt lätt fel.

F.ö. så läste jag att många kontorsjobb kan rationaliseras bort i framtiden p.g.a bättre programvara http://sverigesradio.se/sida/artikel.as ... el=6159348 Vad ska de syssla med i framtiden?
/Niklas

Arbetsförkortning kommer bli ett måste, jag ser då ingen annan lösning. Eller ska man riva sönder alla de nyss lagade strumporna, då inget annat jobb fanns att tillgå?


Tja, meningslösa terapijobb går ju alltid att hitta på. Nya meningsfulla jobb kan vara svårare att skapa om alla arbetsplatser ska rationaliseras.
/Niklas

   TS
Fredrik Reuter
Hej Gäst! Jag heter Fredrik och driver denna sajt. Jag skulle gärna vilja tipsa dig om hur du kan få ut mer av skogsforum. Klicka på de knappar som passar dig här intill (minifönster öppnas).
Liknande Trådar
TitelStatistikSenaste svaret
Logmax 12000 av snubblaren - lör 02 feb 2013, 22:58
i Skördare

12
16 svar
8072 läst
av Fredrik Reuter     
sön 11 jan 2015, 16:44
Annonser